Halide Kıvrak, Gazi Üniversitesi İşletme Bölümündeki lisans eğitimini, Uluslararası İlişkiler Bölümü çift anadal programıyla birlikte 2013 yılında tamamladı. Ayrıca, Lisans eğitimi sırasında başladığı İktisat Bölümü’nde önlisans bitirdi. 2012-2016 yılları arasında Gençlik Bakanlığı öncülüğünde gerçekleştirilen çok sayıda gençlik projesinin aktif katılımcısı oldu ve Ankara merkezli düşünce kuruluşu olan IMPR’ın (Uluslararası Ortadoğu Barış Araştırmaları Merkezi) staj programında Irak-İran eksenli yönetim sorunsallarıyla ilgilendi. Avrupa Birliği’nin fonladığı hibe desteğinden Türkiye’deki KOBİ’lerin yararlanmalarını sağlayan özel bir danışmanlık firmasında proje koordinatörlüğünde bulundu. 2016’da başladığı İstanbul Üniversitesi’ndeki İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisans Programını “Duygusal Zekânın Çalışanların Bireysel Yenilikçiliği Üzerindeki Etkisi: Teknoloji Şirketlerine Yönelik Bir Araştırma” başlıklı teziyle tamamladı. Doktora eğitimine İbn Haldun Üniversitesi İşletme Bölümü’nde devam etmektedir.
Bildiriler
Yayın Tarihi: 02.11.2019 - Güncelleme Tarihi: 2022-11-16 22:45:39 - Dil: Türkçe AktifUlusal |Çalışanların Duygusal Zekalarının Bireysel Yenilikçileri Üzerine Etkisi
Yayın Tarihi: - Güncelleme Tarihi: 2020-07-03 16:33:48 - Dil: İngilizce AktifUluslararası |RD in Emerging Markets: Literature Reviewand Future Directions
Yayın Tarihi: - Güncelleme Tarihi: 2022-11-15 21:34:19 - Dil: Türkçe AktifUlusal |İş Özerkliği ile Çalışan Yaratıcılığı Arasındaki İlişkide İçsel Motivasyonun Aracılık Rolü
Akademik Görevler
Başlangıç Tarihi: 2017 - Bitiş Tarihi:YÖNETİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ |İŞLETME BÖLÜMÜ |İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ
Eğitim Bilgisi
Adı: - Başlangıç Tarihi: 2018 - Bitiş Tarihi:Doktora |İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ |LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ/İŞLETME (DR) (İNGİLİZCE)/
Adı: Duygusal zekânın çalışanların bireysel yenilikçiliği üzerindeki etkisi: Teknoloji şirketlerine yönelik bir araştırma - Başlangıç Tarihi: 2016 - Bitiş Tarihi: 2018Yüksek Lisans |İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ |SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ/İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (YL) (TEZLİ)/
Adı: - Başlangıç Tarihi: 2008 - Bitiş Tarihi: 2012Lisans |ANADOLU ÜNİVERSİTESİ |İKTİSAT FAKÜLTESİ/İKTİSAT BÖLÜMÜ/İKTİSAT PR. (AÇIKÖĞRETİM)/
Adı: - Başlangıç Tarihi: 2010 - Bitiş Tarihi: 2013Lisans-ÇiftAnadal |GAZİ ÜNİVERSİTESİ |İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/ULUSLARARASI İLİŞKİLER BÖLÜMÜ/ULUSLARARASI İLİŞKİLER PR./
Adı: - Başlangıç Tarihi: 2008 - Bitiş Tarihi: 2012Lisans |GAZİ ÜNİVERSİTESİ |İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/İŞLETME PR. (İÖ)/
Üniversite Dışı Deneyimler
Başlangıç Tarihi: 2012 - Bitiş Tarihi: 2013SUN DANIŞMANLIK -PROJE YAZARI
Temel Bilgiler
Güncelleme Tarihi: 2022-11-15 21:52:19Organizasyon |Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı
Makaleler
Yıl: 2020 - Yazar Sayısı: 1 - İndeks: RePEc, Econpapers, IDEAS, BASE, SCILIT, Google Scholar.ULUSLARARASI |Hakemli |An insight into RD in emerging countries and prominent concepts within the literature
Sertifikalar
Tarih: 15.07.2019 / 25.07.2019 | İstanbul | Ünvan:ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ - Kurum:İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ/YÖNETİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/İŞLETME PR. (İNGİLİZCE) (TAM BURSLU)Ulusal |Sertifika |R Applied Nonparametric and Semiparametric Econometrics Training Program Certificate | R Uygulamalı Nonparametrik ve Semiparametrik Ekonometri Eğitim Programı Sertifikası
Projeler
Tarih: 08.02.2022 | AraştırmacıARAŞTIRMA PROJESİ |Bilinçli Farkındalığın Çalışanların Yaratıcılığı Üzerine Etkisi: Bilişsel Esneklik ve İçsel Motivasyonun Aracılık Rolü |
Tarih: 29.07.2022 | YürütücüTÜBİTAK PROJESİ |Bilinçli Farkındalık Temelli Yaratıcılık Eğitim Programı Geliştirilmesi: Yaratıcı Sektörler Üzerine Bir Araştırma |
Ödüller
Yıl: 2022 | TÜBİTAK | İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ/YÖNETİM BİLİMLERİ FAKÜLTESİ/İŞLETME BÖLÜMÜ/İŞLETME PR. (İNGİLİZCE) (TAM BURSLU)Diğer |Proje Ödülü |2214-A Yurt Dışı Doktora Sırası Araştırma Burs Programı |