Yönetim Bilimleri Fakültesi
İşletme Bölümü
EFFECTS OF ETHICAL VALUES ON CONSUMERS' GREEN PRODUCT PURCHASE INTENTIONS. MEDIATING ROLES OF EGOBIOCENTRIC VALUES AND GREEN PURCHASE BEHAVIOUR. MODERATING ROLE OF GREEN PRICE SENSITIVITY
DOKTORA
İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ · LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ
YÖNETİM BİLİMLERİ ANABİLİM DALI
2026
KNOWLEDGE MANAGEMENT PRACTICES AND PUBLIC SECTOR NON-FINANCIAL PERFORMANCE: THE MEDIATING ROLE OF DIGITAL TRANSFORMATION
DOKTORA
İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ · LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ
İŞLETME BİLİMLER ANABİLİM DALI
2026
THE FACTORS IMPACTING AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN REMOTE WORK ENVIRONMENTS: A MIXED-METHODS APPROACH
DOKTORA
İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ · LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2025
İŞ AHLAKI AÇISINDAN ETİK BANKACILIK UYGULAMALARI KAPSAMINDA BANCA ETİCA VE TÜRKİYE'DEKİ KATILIM BANKALARININ KARŞILAŞTIRILMASI
YÜKSEK LİSANS
İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ · LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2024
THE RELATIONSHIP BETWEEN MINDFULNESS AND CREATIVITY IN THE WORKPLACE: EXPLORING THE ROLES OF INTRINSIC MOTIVATION, COGNITIVE FLEXIBILITY AND SUPERVISOR SUPPORT
DOKTORA
İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ · LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2024
AN EXAMINATION OF THE IMPACT OF WORKPLACE INCIVILITY ON EMPLOYEE PERFORMANCE
DOKTORA
İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ · LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2023
ETHICAL DIMENSIONS OF FLEXIBLE WORKING PRACTICES -MOROCCAN WORKING WOMEN'S PERCEPTION-
YÜKSEK LİSANS
İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ · LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2023
PROFESSİONALİSM İN PHARMACY PROFESSİON: COMPARİSON BETWEEN TÜRKİYE AND SAUDİ ARABİA
YÜKSEK LİSANS
İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ · LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2023
THE ROLE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE IN THE ENTREPRENEURIAL PERFORMANCE
YÜKSEK LİSANS
İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ · LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2022
GELENEKSEL BASINDAN DİJİTALE GEÇİŞ SÜRECİNDE GAZETECİLİK ETİK İLKELERİNİN DEĞİŞİM VE DÖNÜŞÜMÜ: NEW YORK TİMES ÖRNEĞİ
YÜKSEK LİSANS
İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ · LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2021
HİZMET İÇİ EĞİTİMLER VE ÇALIŞANLARIN İŞ MOTİVASYONU; İBB. İTFAİYE TEŞKİLATI ÖRNEK OLAYI
YÜKSEK LİSANS
İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ · LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2021
ANNELİĞİN KADIN ÇALIŞANLAR ÜZERİNE ETKİLERİ: YORUMSAMACI BİR ALAN ARAŞTIRMASI
DOKTORA
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2018
İŞ YERİNDE ETİK STANDARTLARIN ÇALIŞANIN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ
YÜKSEK LİSANS
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
BARIŞ ÇALIŞMALARI ANABİLİM DALI
2018
SA 8000 VE ISO 26000 İŞ ETİĞİ STANDARTLARININ TÜRKİYE'DE UYGULANABİLİRLİĞİ
YÜKSEK LİSANS
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
BARIŞ ÇALIŞMALARI ANABİLİM DALI
2018
HISTORY AS A FORM OF MEDIATION ON THE NAGORNO-KARABAKH CASE: AN APPROACH TO HISTORIANS INTERVENTION
YÜKSEK LİSANS
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
BARIŞ ÇALIŞMALARI ANABİLİM DALI
2017
PEACE AND SPIRITUALITY:SELF-REFLECTION AS THE KEY TO THE AUTHENTIC PEACE WORKER
YÜKSEK LİSANS
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
BARIŞ ÇALIŞMALARI ANABİLİM DALI
2017
THE IMPLICATIONS OF DUTCH COUNTER-TERRORISM POLICIES ON MINORITY GROUPS
YÜKSEK LİSANS
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
BARIŞ ÇALIŞMALARI ANABİLİM DALI
2017
TÜRK İŞLETMELERİ İÇİN ÖRGÜT KÜLTÜRÜ BOYUTLARININ YERLİ BİR MODELLEME AÇISINDAN İNCELENMESİ: KEŞFEDİCİ BİR ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI
DOKTORA
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2016
THE WORK ETHIC VALUES OF ETHNIC CHINESE AND ETHNIC MINANGKABAU IN INDONESIA
YÜKSEK LİSANS
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
2015
AFET TABANLI KRİZ YÖNETİMİ: MARMARA VE EGE BÖLGELERİNDE BULUNAN RAFİNERİ VE PETROKİMYA ENDÜSTRİSİ İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
DOKTORA
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2013
TÜRKİYE'DEKİ KIRGIZ VE KAZAK KÖKENLİ GÖÇMEN GİRİŞİMCİLER ÜZERİNE BİR ALAN ARAŞTIRMASI
YÜKSEK LİSANS
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2013
ÇALIŞMA HAYATINDA ÖĞRENİLMİŞ ÇARESİZLİK VE TÜKENMİŞLİĞİN NEDENLERİ VE SONUÇLARI ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA
DOKTORA
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2011
PATERNALİSTİK LİDERLİK DAVRANIŞLARININ İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BANKACILIK SEKTÖRÜ ÜZERİNDE BİR UYGULAMA
YÜKSEK LİSANS
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2010
YÖNETİCİYE GÜVENİN YENİLİKÇİ ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI İLE İLİŞKİSİNDE ÖRGÜTE GÜVENİN ETKİSİ
DOKTORA
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2010
KAMU VE ÖZEL SEKTÖR İŞLETMELERİNDEKİ YÖNETİCİLERİN İŞ ETİĞİ VE BİREYSELCİLİĞE İLİŞKİN TUTUM VE DAVRANIŞLARI ÜZERİNDE KÜLTÜRLERARASI BİR ARAŞTIRMA: AZERBAYCAN, KAZAKİSTAN, KIRGIZİSTAN, ÖZBEKİSTAN, TÜRKMENİSTAN VE TÜRKİYE ÖRNEĞİ
DOKTORA
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2009
İNTERNET ÜZERİNDEN PERSONEL ALIM SÜRECİNE YÖNELİK BİR ALAN ARAŞTIRMASI
YÜKSEK LİSANS
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2008
İŞYERİNDE YILDIRMA (MOBBİNG) ALGISINA İLİŞKİN BİR ALAN ÇALIŞMASI
YÜKSEK LİSANS
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2008
AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ'NDE YAŞAYAN TÜRK VE AMERİKA'LI ÇALIŞANLARIN İŞE YÖNELİK DEĞERLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI
DOKTORA
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2007
ÖRGÜT KÜLTÜRÜ KAVRAMI: HÜ İİBF VE AÜ SBF ÖRGÜT KÜLTÜRLERİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
YÜKSEK LİSANS
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2007
ÇİNLİ VE TÜRK YÖNETİCİLERİNİN İŞE YÖNELİK TUTUMLARININ GELENEKSEL ÇİN VE TÜRK KÜLTÜRLERİ AÇISINDAN KARŞILAŞTIRILMASI
YÜKSEK LİSANS
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2006
İŞLETMELERİN ÇEVREYE KARŞI DUYARLILIĞI VE ŞAMANİZM
YÜKSEK LİSANS
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2006
İŞYERİNDE CİNSEL TACİZİN BAYAN DOKTORLAR VE HEMŞİRELER TARAFINDAN ALGILANMASINA YÖNELİK KARŞILAŞTIRMALI BİR ALAN ARAŞTIRMASI
YÜKSEK LİSANS
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2006
ŞANS OYUNLARI KURUMLARINDA SOSYAL SORUMLULUK
YÜKSEK LİSANS
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2006
ÖRGÜTSEL İLETİŞİMDE ÖRGÜT KÜLTÜRÜRNÜN ETKİSİ TÜRKİYE-AZERBAYCAN KARŞILAŞTIRMASI
YÜKSEK LİSANS
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2005
SOSYAL DENETİM VE TÜRKİYE UYGULAMASI
YÜKSEK LİSANS
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2005
KADIN YÖNETİCİLERDE LİDERLİK DAVRANIŞLARININ TOPLUMSAL ROLLER AÇISINDAN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ALAN ARAŞTIRMASI
YÜKSEK LİSANS
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2002
ÖRGÜTSEL KÜLTÜRÜN BİLGİ TEKNOLOJİLERİ - ÖRGÜTSEL YAPI ETKİLEŞİMİNDEKİ ÖNEMİ
DOKTORA
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
KAMU YÖNETİMİ ANABİLİM DALI
2002
TÜRKİYE VE YAKUT-SAKHA CUMHURİYETLERİNDE İŞ YERİNDE CİNSEL TACİZİN ALGILANMASI: KÜLTÜRLERARASI BİR ARAŞTIRMA
YÜKSEK LİSANS
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2002
TÜRK VE KAZAK İŞLETMELERİNDE YARATICILIĞA YÖNELİK TUTUMLARIN KÜLTÜRLERARASI BİR KARŞILAŞTIRMASI
YÜKSEK LİSANS
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ · SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ
İŞLETME ANABİLİM DALI
2002
