YELİZ BOZKURT GÜMRÜKÇÜOĞLU

Bölüm: ÜYE OLMA HAKKI PERSPEKTİFİNDEN SENDİKAL HAKLAR ARASINDA ÖNCELİK SORUNU: BİRİMİZ HEPİMİZ İÇİN Mİ, HEPİMİZ BİRİMİZ İÇİN Mİ?(ss. 1089–1122)

Bölüm: ALGORITHMIC DISCRIMINATION AGAINST WOMEN IN THE RECRUITMENT PROCESS(ss. 278–292)

YAPAY ZEKA,ALGORİTMİK YÖNETİM,AYRIMCILIK,İŞE ALIM,KADIN HAKLARI,İNSAN KAYNAKLARI

Bölüm: KÜLTÜREL KODLAR İLE HUKUK ARASINDAKİ YENİ KESİŞİM ALANLARI: YAPAY ZEKÂ ÇAĞINDA ALGORİTMİK AYRIMCILIK VE PROFİL OLUŞTURMA(ss. 153–180)

YAPAY ZEKÂ,ALGORİTMİK AYRIMCILIK,ALGORİTMİK PROFİLLEME,KÜLTÜREL KODLAR,HUKUK VE KÜLTÜR İLİŞKİSİ

Bölüm: İŞE ALIMDA ALGORİTMİK AYRIMCILIK(ss. 81–108)

YAPAY ZEKA ,ALGORİTMİK AYRIMCILIK,İNSAN HAKLARI HUKUKU

Bölüm: GİRİŞ: İNSANA YAKIŞIR İŞ KAVRAMINA GENEL BİR BAKIŞ(ss. 9–32)

İNSANA YAKIŞIR İŞ ,DECENT WORK

Bölüm: İKİZ DÖNÜŞÜM SÜRECİNDE İNSANA YAKIŞIR İŞİN GELECEĞİ(ss. 17–48)

İNSANA YAKIŞIR İŞ

Bölüm: İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI(ss. 141–229)

İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ

Bölüm: REKABET YASAĞININ SONA ERMESİ(ss. 151–184)

REKABET YASAĞI,REKABET YASAĞININ SONA ERMESİ

Bölüm: MADDE 10. SIGORTALILARIN İŞLERİ NEDENİYLE GEÇİCİ OLARAK YURT DIŞINDA BULUNMALARI(ss. 433–442)

Bölüm: MADDE 8. SIGORTALI BİLDİRİMİ VE TESCİLİ(ss. 387–412)

Bölüm: MADDE 7 SIGORTALILIĞIN BAŞLANGICI(ss. 373–386)

Bölüm: MADDE 9. SIGORTALILIĞIN SONA ERMESİ(ss. 413–432)

Bölüm: MADDE 92. SIGORTALILIĞIN ZORUNLU OLUŞU, SONA ERMESİ VE SOSYAL GÜVENLİK SİCİL NUMARASI(ss. 2221–2230)

ARABULUCULUK

Bölüm: ARABULUCULUKTA İLETİŞİM(ss. 151–177)

ARABULUCULUK

Bölüm: TOPLU İŞ İLİŞKİLERİ(ss. 291–485)

TOPLU İŞ HUKUKU,SENDİKA,TOPLU İŞ UYUŞMAZLIĞI

Bölüm: UZAKTAN ÇALIŞMA(ss. 51–79)

UZAKTAN ÇALIŞMA,ZORLAYICI NEDEN,REMOTE WORK

Bölüm: COVİD-19 PANDEMİSİ DÖNEMİNDE ÜCRETSİZ İZİN VE KISA ÇALIŞMA UYGULAMALARI(ss. 307–395)

Bölüm: KARŞILAŞTIRMALI HUKUK IŞIĞINDA COVİD-19 PANDEMİSİNİN SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNA ETKİLERİ(ss. 249–306)

SENDİKA,TOPLU İŞ HUKUKU